Jongeren en nieuws 2025
Jongeren volgen nieuws vooral via social media, maar vertrouwen blijft kwetsbaar Jongeren zijn zeker niet afgehaakt van het nieuws. Uit de
Co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in Ziekenhuizen
Uitnodiging co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in ZiekenhuizenBent u in een ziekenhuis betrokken bij leefstijl en preventie, bijvoorbeeld vanuit de zorgpraktijk,
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025 Tijdens deze bijeenkomst delen we de nieuwste inzichten over het vertrouwen van Nederlanders in nieuwsmedia. De
Co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in Ziekenhuizen
Uitnodiging co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in ZiekenhuizenBent u in een ziekenhuis betrokken bij leefstijl en preventie, bijvoorbeeld vanuit
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025 Tijdens deze bijeenkomst delen we de nieuwste inzichten over het vertrouwen van Nederlanders in
Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025
Uit het Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025 komt dat landelijke en regionale nieuwsmerken het hoogste scoren (gemiddeld 7,5 en 7,6), terwijl social media als
Werkgeluk verbeteren? Begin bij de basis: dissatisfiers op orde
Veel organisaties willen het werkgeluk van medewerkers verhogen met leuke initiatieven zoals vitaliteitsdagen, inspiratiesessies of cadeautjes. Goed
Investeren in werkgeluk: wat levert het je op?
Werkgeluk klinkt als een soft onderwerp. Maar vergis je niet: het raakt de harde kant van je
Werkgeluk benchmark: hoe scoor je ten opzichte van andere organisaties?
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen
Investeren in werkgeluk: wat levert het je op?
Werkgeluk klinkt als een soft onderwerp. Maar vergis je niet: het raakt de harde kant van je organisatie. Van productiviteit tot verzuim en verloop
Werkgeluk benchmark: hoe scoor je ten opzichte van andere organisaties?
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen weinig. Zoals toegelicht in het artikel ‘Werkgeluk
Generatie Z en werkgeluk: wat verwachten jonge medewerkers van jou als werkgever?
Generatie Z betreedt de arbeidsmarkt met andere verwachtingen en behoeften dan voorgaande generaties. Werkgeluk speelt een cruciale rol in hun betrokkenheid en retentie. Hoe