Informatiebeveiliging in de praktijk
Informatiebeveiliging in de praktijk – onze werkwijze rondom data en vertrouwelijke informatie Maart 2026 Opdrachtgevers moeten erop kunnen vertrouwen dat gegevens binnen
Werkgeluk in Nederland stijgt in 2026
Werkgeluk in Nederland stijgt in 2026 Het werkgeluk onder Nederlandse werknemers is in 2026 toegenomen. Dat blijkt uit de nieuwste meting
Jongeren en nieuws 2025
Jongeren volgen nieuws vooral via social media, maar vertrouwen blijft kwetsbaar Jongeren zijn zeker niet afgehaakt van het nieuws. Uit de
Co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in Ziekenhuizen
Uitnodiging co-creatiesessie – Monitor Leefstijl & Preventie in ZiekenhuizenBent u in een ziekenhuis betrokken bij leefstijl en preventie, bijvoorbeeld vanuit
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025
Presentatie Nationale Vertrouwensmonitor Media 2025 Tijdens deze bijeenkomst delen we de nieuwste inzichten over het vertrouwen van Nederlanders in
Inwoners ervaring benchmark 2025
Inwoners verwachten veel van hun gemeente.De Inwonerservaring Benchmark 2025 laat zien wat inwoners belangrijk vinden: duidelijke informatie, betrouwbare dienstverlening, een luisterend oor en een
DDMA Barometer 2025
DDMA Barometer 2025: 35% van de Nederlanders wil digitaal mediagebruik minderen Consumenten denken massaal na over hun
Nieuws: AI op de werkvloer
Artificial Intelligence (AI) is volop in het nieuws. Met de komst van ChatGPT en andere aanbieders maken steeds
Werkgeluk verbeteren? Begin bij de basis: dissatisfiers op orde
Veel organisaties willen het werkgeluk van medewerkers verhogen met leuke initiatieven zoals vitaliteitsdagen, inspiratiesessies of cadeautjes. Goed
Nieuws: AI op de werkvloer
Artificial Intelligence (AI) is volop in het nieuws. Met de komst van ChatGPT en andere aanbieders maken steeds meer mensen gebruik van deze AI-tools.Maar maken
Werkgeluk verbeteren? Begin bij de basis: dissatisfiers op orde
Veel organisaties willen het werkgeluk van medewerkers verhogen met leuke initiatieven zoals vitaliteitsdagen, inspiratiesessies of cadeautjes. Goed bedoeld, maar op zichzelf vaak weinig effectief.
Investeren in werkgeluk: wat levert het je op?
Werkgeluk klinkt als een soft onderwerp. Maar vergis je niet: het raakt de harde kant van je organisatie. Van productiviteit tot verzuim en verloop