Nieuws

Nieuws2025-06-05T11:54:29+02:00

UITGELICHT

De kwaliteit van je medewerkerstevredenheidsonderzoek staat of valt met de vragen die je stelt. Slecht geformuleerde of irrelevante vragen leveren geen bruikbare inzichten op en kunnen de motivatie om deel te nemen ondermijnen. Zorg dus dat je vragenlijst aansluit bij de context en cultuur van je organisatie.

Hoe krijg je intern draagvlak voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek?

12 juni 2025|Media, Mobiliteit, Nieuws, Onderwijs, Overheid, Zorg|

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans

Hoe zorg je dat er écht iets gebeurt met de uitkomsten van een MTO?

5 juni 2025|Media, Mobiliteit, Nieuws, Onderwijs, Overheid, Zorg|

Een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren is één ding. Maar zorgen dat de resultaten daadwerkelijk leiden tot verandering, is iets anders. Veel HR-managers herkennen dit

Welke vragen stel je in een goed MTO? Een praktische gids voor HR

27 mei 2025|Media, Mobiliteit, Nieuws, Onderwijs, Overheid, Zorg|

Een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) begint met het stellen van de juiste vragen. Maar hoe bepaal je wat je precies wilt meten? En

Ga naar de bovenkant