Werkgeluk in Nederland stijgt in 2026

Werkgeluk in Nederland stijgt in 2026

Het werkgeluk onder Nederlandse werknemers is in 2026 toegenomen. Dat blijkt uit de nieuwste meting van de Newcom Werkgeluk Benchmark, gebaseerd op onderzoek onder 16.176 werkenden in Nederland. Het onderzoek laat zien dat medewerkers hun werk over het algemeen positiever ervaren dan in de afgelopen jaren.

Newcom volgt de ontwikkeling van werkgeluk al meerdere jaren. De resultaten vormen samen een benchmark waarmee organisaties hun eigen medewerkerstevredenheid en werkgeluk kunnen vergelijken met landelijke cijfers.

Stijging werkgeluk in meerdere sectoren

Uit de nieuwste meting blijkt dat het werkgeluk in verschillende sectoren is toegenomen. De sterkste stijging zien we in:

· Transport
· Sociale dienstverlening
· Zorg en welzijn
· Handel

Deze sectoren laten in 2026 een duidelijke verbetering zien in de ervaren tevredenheid en het werkgeluk van medewerkers.

Verschillen tussen generaties

Ook tussen generaties zijn duidelijke verschillen zichtbaar. Babyboomers ervaren het meeste werkgeluk en zijn in 2026 zelfs nog gelukkiger in hun werk dan het jaar ervoor.

Aan de andere kant van het spectrum staat Gen Z. Deze jongste generatie werknemers ervaart gemiddeld het minst werkgeluk en is vaker actief op zoek naar een andere baan of overweegt om van baan te veranderen.

Werkgeluk en baanmobiliteit

Het onderzoek laat zien dat werkgeluk een belangrijke rol speelt bij het behoud van medewerkers. Naarmate het werkgeluk lager is, neemt de kans toe dat werknemers op zoek gaan naar een andere baan of openstaan voor een nieuwe werkgever.

Voor organisaties onderstreept dit het belang van het monitoren en verbeteren van werkgeluk. Daarbij gaat het niet alleen om extra initiatieven, maar vooral om het op orde hebben van de basisfactoren die bijdragen aan een positieve werkervaring.

Inzicht met de Werkgeluk Benchmark

Met de Newcom Werkgeluk Benchmark krijgen organisaties inzicht in hoe hun medewerkers het werk ervaren en hoe zij scoren ten opzichte van andere organisaties en sectoren.

Door deze benchmark kunnen organisaties beter begrijpen welke factoren bijdragen aan werkgeluk en waar kansen liggen om de medewerkerstevredenheid verder te verbeteren.

Download hier het volledige rapport: