Generatie Z betreedt de arbeidsmarkt met andere verwachtingen en behoeften dan voorgaande generaties. Werkgeluk speelt een cruciale rol in hun betrokkenheid en retentie. Hoe kun je als werkgever inspelen op deze unieke generatie? De unieke kenmerken van Generatie Z Generatie Z is opgegroeid in een digitale wereld met snelle informatievoorziening. Ze hechten waarde aan: Flexibiliteit
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen weinig. Juist het vergelijken met andere organisaties – via benchmarking – maakt werkgeluk écht inzichtelijk en strategisch inzetbaar. Waarom benchmarking essentieel is Veel HR-managers kijken vooral naar hun eigen data. Maar zonder externe vergelijking mis je
Veel HR-managers worstelen met de vraag: Hoe vaak moet je een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitvoeren? Eens per jaar? Elke drie maanden? Of misschien wel continu? Het juiste antwoord hangt af van de doelen die je wilt bereiken én van de cultuur binnen jouw organisatie. In dit artikel leggen we uit wat de voor- en
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans klein dat het onderzoek representatief is of dat er iets gedaan wordt met de resultaten. In dit artikel lees je hoe je dat draagvlak creëert – van de directiekamer tot op de werkvloer.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren is één ding. Maar zorgen dat de resultaten daadwerkelijk leiden tot verandering, is iets anders. Veel HR-managers herkennen dit dilemma: je investeert tijd en energie in een gedegen onderzoek, maar vervolgens verdwijnen de uitkomsten in een lade. Hoe voorkom je dat? In dit artikel lees je hoe je zorgt voor structurele opvolging
Een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) begint met het stellen van de juiste vragen. Maar hoe bepaal je wat je precies wilt meten? En hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst betrouwbaar, relevant en goed leesbaar is voor alle medewerkers? In dit artikel geven we een praktische gids voor HR-professionals die een MTO willen uitvoeren met maximale
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een krachtig middel om te achterhalen wat er speelt op de werkvloer. Toch gaat het in de praktijk regelmatig mis. Zonde, want een goed uitgevoerd MTO kan het verschil maken in retentie, betrokkenheid en werkplezier. In dit artikel lees je de zeven meest gemaakte fouten én hoe jij ze voorkomt
Help mee aan belangrijk onderzoek naar technologie in zorg en welzijn Technologische innovaties spelen een steeds grotere rol in de sector zorg en welzijn. Van digitale dossiers tot zorgrobots en van eHealth-toepassingen tot slimme planningssystemen: technologie verandert de manier waarop we werken. Maar wat betekent dat eigenlijk voor de mensen die het werk doen? Om
Optimaal inzicht in de beeldvorming van jouw ziekenhuis Elke 2 jaar houden wij in samenwerking met de NVZ het imago-onderzoek ziekenhuizen onder de Nederlandse bevolking. De eerste keer was in 2017 en dit jaar gaan we het onderzoek voor de 5e keer herhalen. Maar liefst 20.000 Nederlanders (inwoners, bezoekers en patiënten) worden onderzocht. Ook jullie
Jongeren en nieuws Afgelopen kwartaal heeft onderzoeksbureau Newcom in samenwerking met Pinch een grootschalig onderzoek uitgevoerd naar het gebruik van nieuws en nieuwsapps onder jongeren van 12 tot 24 jaar in Nederland. De resultaten geven een interessant inzicht in hun houding en behoeften bij het consumeren van nieuws. Gebruik van nieuwsapps Het onderzoek, dat 1.643
