Nieuws: AI op de werkvloer
Artificial Intelligence (AI) is volop in het nieuws. Met de komst van ChatGPT en andere aanbieders maken steeds meer mensen gebruik
Werkgeluk verbeteren? Begin bij de basis: dissatisfiers op orde
Veel organisaties willen het werkgeluk van medewerkers verhogen met leuke initiatieven zoals vitaliteitsdagen, inspiratiesessies of cadeautjes. Goed bedoeld, maar op zichzelf
Investeren in werkgeluk: wat levert het je op?
Werkgeluk klinkt als een soft onderwerp. Maar vergis je niet: het raakt de harde kant van je organisatie. Van productiviteit tot
Nieuws: Nationale Social Media Onderzoek 2025 – Digital detox
Bijna 9 miljoen Nederlanders vinden social media onvermijdelijk Wat vinden we eigenlijk van social media? En in welke mate
Nieuws: Nationale Social Media Onderzoek – Update 2025
Hoe beweegt Nederland zich online? In het kader van het 15-jarig jubileum van het Nationale Social Media Onderzoek is
Werkgeluk meten: waarom het meer is dan ‘een leuke sfeer op kantoor’
Werkgeluk is belangrijk, maar hoe weet je of jouw organisatie het goed doet? Alleen interne cijfers zeggen weinig. Juist het vergelijken met andere
Hoe vaak moet je een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren?
Veel HR-managers worstelen met de vraag: Hoe vaak moet je een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitvoeren? Eens per jaar?
Hoe krijg je intern draagvlak voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder
Hoe zorg je dat er écht iets gebeurt met de uitkomsten van een MTO?
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren is één ding. Maar zorgen dat de resultaten daadwerkelijk leiden tot verandering, is iets anders.
Hoe krijg je intern draagvlak voor een medewerkerstevredenheidsonderzoek?
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans klein dat het
Hoe zorg je dat er écht iets gebeurt met de uitkomsten van een MTO?
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren is één ding. Maar zorgen dat de resultaten daadwerkelijk leiden tot verandering, is iets anders. Veel HR-managers herkennen dit dilemma: je investeert
Welke vragen stel je in een goed MTO? Een praktische gids voor HR
Een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) begint met het stellen van de juiste vragen. Maar hoe bepaal je wat je precies wilt meten? En hoe zorg je