Veel HR-managers worstelen met de vraag: Hoe vaak moet je een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitvoeren? Eens per jaar? Elke drie maanden? Of misschien wel continu? Het juiste antwoord hangt af van de doelen die je wilt bereiken én van de cultuur binnen jouw organisatie. In dit artikel leggen we uit wat de voor- en
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) staat of valt met draagvlak. Want zonder steun vanuit het management en enthousiasme onder medewerkers, is de kans klein dat het onderzoek representatief is of dat er iets gedaan wordt met de resultaten. In dit artikel lees je hoe je dat draagvlak creëert – van de directiekamer tot op de werkvloer.
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitvoeren is één ding. Maar zorgen dat de resultaten daadwerkelijk leiden tot verandering, is iets anders. Veel HR-managers herkennen dit dilemma: je investeert tijd en energie in een gedegen onderzoek, maar vervolgens verdwijnen de uitkomsten in een lade. Hoe voorkom je dat? In dit artikel lees je hoe je zorgt voor structurele opvolging
Een succesvol medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) begint met het stellen van de juiste vragen. Maar hoe bepaal je wat je precies wilt meten? En hoe zorg je ervoor dat je vragenlijst betrouwbaar, relevant en goed leesbaar is voor alle medewerkers? In dit artikel geven we een praktische gids voor HR-professionals die een MTO willen uitvoeren met maximale
Waar staat jouw reisinformatie-app in de beleving van de reiziger? In september 2025 start opnieuw het tweejaarlijkse, onafhankelijke en grootschalige onderzoek naar het gebruik, imago en de waardering van reisinformatie-apps in Nederland. Met input van maar liefst 5.000 OV-reizigers van 15 jaar en ouder biedt de Nationale & Regionale Reisinformatie Monitor unieke inzichten in
Een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) is een krachtig middel om te achterhalen wat er speelt op de werkvloer. Toch gaat het in de praktijk regelmatig mis. Zonde, want een goed uitgevoerd MTO kan het verschil maken in retentie, betrokkenheid en werkplezier. In dit artikel lees je de zeven meest gemaakte fouten én hoe jij ze voorkomt
Help mee aan belangrijk onderzoek naar technologie in zorg en welzijn Technologische innovaties spelen een steeds grotere rol in de sector zorg en welzijn. Van digitale dossiers tot zorgrobots en van eHealth-toepassingen tot slimme planningssystemen: technologie verandert de manier waarop we werken. Maar wat betekent dat eigenlijk voor de mensen die het werk doen? Om
Werkgeluk in Nederland neemt licht af, vooral onder jongere generaties Newcom, specialist in werkgelukonderzoek, heeft de meest recente cijfers over de staat van het werkgeluk in Nederland gepubliceerd. Uit het onderzoek blijkt dat de algemene tevredenheid en het werkgeluk in Nederland licht zijn afgenomen sinds 2024, vooral onder jongere werknemers. De Employer Net Promoter
Social media steeds belangrijker als nieuwsbron, vooral voor Gen Z Social media spelen een steeds grotere rol in het Nederlandse medialandschap. Dat blijkt uit het Nationaal Social Media Onderzoek 2025 van Newcom, het grootste en langstlopende onderzoek naar socialmediagebruik in Nederland. Uit de verdiepende analyse blijkt onder andere dat social media voor 1 op de
Optimaal inzicht in de beeldvorming van jouw ziekenhuis Elke 2 jaar houden wij in samenwerking met de NVZ het imago-onderzoek ziekenhuizen onder de Nederlandse bevolking. De eerste keer was in 2017 en dit jaar gaan we het onderzoek voor de 5e keer herhalen. Maar liefst 20.000 Nederlanders (inwoners, bezoekers en patiënten) worden onderzocht. Ook jullie
